Licenziamento legittimo dopo il periodo di comporto, anche se è seguita l’aspettativa richiesta dal lavoratore. Un dipendente, dopo la scadenza dei termini di comporto (periodo massimo di conservazione del posto dopo... Read more »
La normativa vigente obbliga il datore alla concessione di un intervallo per pausa di almeno 10 minuti ai fini del recupero delle energie psico-fisiche del lavoratore. Si definisce pausa qualsiasi momento... Read more »
“Come Fondazione Lavoro dei consulenti già dal 2011 abbiano attivato circa 40 mila tirocini formativi in tutta Italia. Ebbene circa il 60% si sono trasformati in rapporti di lavoro.... Read more »