Reggio Calabria, 19 Dicembre 2014 Salone della Camera di Commercio, ore 10.00
Reggio Calabria – Nell’economia post-industriale contemporanea la qualità del capitale umano costituisce uno dei principali driver per la costruzione, il mantenimento e l’ampliamento del vantaggio competitivo aziendale. L’elevata pressione competitiva presente sui mercati di sbocco delle produzioni richiede da parte del management aziendale un costante impegno nella definizione di nuovi prodotti/servizi, realizzati con nuovi materiali ed adottando nuove tecnologie. Tutti fattori produttivi che reclamano la disponibilità di risorse umane con skill elevate. La capacità competitiva di una impresa, ma anche in termini più ampi di un intero territorio, dipenderà sempre più dal patrimonio di “abilità profonde” insite nelle risorse umane e dalla capacità di trasferire parte della conoscenza individuale e cumulata, istituzionalizzandola nell’organizzazione aziendale, facendola diventare esperienza collettiva e quindi cultura aziendale. È necessario attuare politiche che tendano a favorire la formazione e lo sviluppo del capitale intellettuale aziendale. Politiche che devono mirare – attraverso lo sviluppo delle competenze, la condivisione delle informazioni, la valorizzazione ed il riconoscimento, il coinvolgimento dei lavoratori nell’assunzione delle decisioni, l’implementazione di un sistema di comunicazione interna efficace, la motivazione e l’identificazione aziendale – allo sviluppo del capitale umano, della cultura aziendale e della propensione all’innovazione. Sono questi i temi dell’11° Forum europeo MANFREDO GOLFIERI organizzato dalla Camera di Commercio di Reggio Calabria e dalla sua Azienda Speciale IN.FORM.A., che si terrà venerdì 19 dicembre nel Salone dell’Ente camerale, a partire dalle ore 10 (programma allegato). L’incontro, che sarà aperto da Lucio Dattola, presidente della Camera di Commercio, Natina Crea, direttore Azienda Speciale IN.FOR.MA., e Santo Marcello Zimbone, direttore generale dell’Università Mediterranea di Reggio Calabria, ha i seguenti obiettivi: illustrare il ruolo dell’innovazione organizzativa nella incentivazione e valorizzazione della creatività del personale aziendale; definire il ruolo del capitale umano, quale motore dell’innovazione e della competitività dell’impresa; porre le basi per l’attivazione di progetti che prevedano la ridefinizione della centralità delle risorse umane in azienda; ridefinire le modalità di accompagnamento e sviluppo del capitale umano in azienda attraverso la formazione. Il Forum sarà un momento di incontro fra esperti, imprese e rappresentanti istituzionali, durante il quale si discuterà sulla necessità di innovazione degli attuali modelli di organizzazione aziendale e di valorizzazione delle risorse umane al fine di migliorare la competitività del Paese e della provincia di Reggio Calabria.
Per informazioni
Azienda Speciale IN.FORM.A. – Camera di Commercio di Reggio Calabria
Tel. 0965 384218 -384202
Informa.pirrello@rc.camcom.it
PROGRAMMA
Ore 10:00 Registrazione dei partecipanti
Ore 10:30 Saluti
Lucio Dattola, Presidente della Camera di commercio di Reggio Calabria e dell’Azienda Speciale IN.FORM.A. Santo Marcello Zimbone, Direttore Generale dell’Università Mediterranea di Reggio Calabria
Introduce e coordina
Natina Crea, Segretario generale della Camera di commercio di Reggio Calabria e Direttore dell’Azienda Speciale IN.FORM.A.
Ore 11:00 LE POLITICHE E LE DINAMICHE IN ATTO
La formazione e lo sviluppo del capitale umano per l’innovazione dell’impresa Vito Brugnola, Responsabile area Centro-Sud di IFOA
Complessità e cambiamento: verso una nuova prospettiva comportamentale per il futuro di persone e organizzazioni
Stefano Paneforte, Docente di organizzazione e gestione risorse umane all’Università Tor Vergata di Roma; Docente di organizzazione d’impresa all’Università degli Studi Internazionali di Roma UNINT
Creatività e innovazione: il ruolo delle risorse umane Gianluca Minucci, Associate Partner Gruppo Coreconsulting SpA
Ore 12:00 ESPERIENZE TERRITORIALI A CONFRONTO
Il Progetto “Tetra Pak Training Partner” Ornella Trombino, Responsabile TetraPak Packaging Solutions Training Partner
Fior di risorse – Persone al Centro: un nuovo modo di condividere esperienze, relazioni ed opportunità Silvia Giudici, Managing Director
Ore 12:30 INVESTIRE IN CAPITALE UMANO
Il mondo imprenditoriale e la qualificazione delle risorse umane Francesco Siclari, Presidente Associazione Nazionale Costruttori Edili – Confindustria Reggio Calabria
L’esperienza delle Borse post-dottorato Università Mediterranea-Camera di commercio Domenico Cappellano, Responsabile del Servizio Autonomo per la Ricerca, l’Innovazione ed il Trasferimento Tecnologico dell’Università Mediterranea di Reggio Calabria
Misure e interventi per la valorizzazione del capitale umano Mauro Basili, Dintec Consorzio per l’Innovazione Tecnologica – Roma
La centralità del capitale umano per l’innovazione e la ricerca Giorgio Sirilli, Dirigente di ricerca associato presso l’Istituto di Ricerca sulla Crescita Economica
Sostenibile (IRCrES) del Consiglio Nazionale delle Ricerche (CNR)
Conclusioni
Natina Crea, Direttore dell’Azienda Speciale IN.FORM.A.
