I proventi saranno devoluti all’AISM (Associazione Italiana Sclerosi Multipla)
Seconda edizione aggiornata per il “Rapporto di lavoro e gestione del personale nelle regioni e negli enti locali”, volume edito da Maggioli a cura di Pasquale Monea e Marco Mordenti. Il libro, i cui proventi saranno devoluti all’Associazione Italiana Sclerosi Multipla (AISM), sviluppa anzitutto i presupposti di legge e finanziari che determinano un’efficace azione di selezione del personale, dall’interno e dall’esterno, con speciale attenzione ai vincoli di spesa, riferiti sia alle assunzioni a tempo indeterminato sia alle forme di lavoro flessibile. L’opera approfondisce anche la tematica dei diritti e doveri del dipendente pubblico, in modo particolare la leva motivazionale, sempre più centrale nella gestione delle risorse umane ai fini di una performance efficace ed efficiente. Esamina nel dettaglio, inoltre, il nuovo Codice di comportamento, strumento fondamentale per migliorare la produttività sul lavoro e i rapporti con gli utenti del servizio. Nell’ambito dell’associazionismo comunale “Rapporto di lavoro e gestione del personale nelle regioni e negli enti locali” affronta le questioni riguardanti il personale delle Unioni dei Comuni, fra i principali percorsi di riforma della pubblica amministrazione alla ricerca di standard soddisfacenti di funzionalità e trasparenza. Particolarmente interessante anche la selezione di pareri delle Sezioni di Controllo della Corte dei conti richiamati e sintetizzati per argomento. Il “Rapporto di lavoro e gestione del personale nelle regioni e negli enti locali” è un’opera rigorosa e ricca di spunti concreti per amministratori ed operatori degli Enti locali, orientata alla valorizzazione della dirigenza e alla misurazione degli obiettivi. “La disciplina del pubblico impiego – ha affermato Pasquale Monea, attuale dirigente generale del dipartimento attività produttive della Regione Calabria e coautore del volume insieme a Marco Mordenti – si caratterizza per l’ampio e frammentato apparato di istituti giuridici ed economici oltre a regole organizzative e precetti sul contenimento dei costi. Questa nuova opera razionalizza l’intero quadro di riferimento attraverso il riordino e l’analisi completa del sistema normativo vigente, fino alla Legge 30/10/2013 n. 125, di conversione del cd. “decreto precari”. Il volume, quindi, chiarisce tutti gli aspetti sia giuridici che gestionali riguardanti l’organizzazione e la gestione delle risorse umane, in funzione di un’ottimale distribuzione e impiego del personale nella pubblica amministrazione. Alla stesura del libro – ha concluso Monea – hanno partecipato vari dirigenti dello Stato e degli enti locali, per cui vi è uno straordinario contributo dei maggiori esperti dell’argomento che risolve e armonizza le principali problematiche del settore”.
COMUNICATO STAMPA
